Adopt
Une plateforme pour s’équiper d’applications RH et dynamiser leur gestion RH
À propos de Adopt
Le réseau de boutiques d’Adopt est un concept unique tourné autour de 4 univers : le parfum, le soin visage/corps, le maquillage et la mode. Depuis plus de 30 ans, le nombre de boutiques n’a cessé d’augmenter, ainsi que le nombre de collaborateurs. À ce jour, Adopt c’est plus de 900 salariés et 229 boutiques en France.
Avant et Après PeopleSpheres
Des besoins propres à Adopt
Défis à relever
- Supprimer les multiples saisies dans différents outils et éviter les sources d’erreurs
- Fluidifier les processus pour faire face à la croissance régulière du nombre de boutiques et de salariés
- Mettre un terme au travail sur Excel et au travail chronophage
- Éliminer les tâches récurrentes sans valeur ajoutée pour l’équipe RH et les managers
- Améliorer l’image de la marque employeur et réduire les insatisfactions des salariés
- Répondre à la réglementation juridique poussée en matière de gestion du temps en magasin
Solutions mises en place
- Création d’une plateforme SIRH modulable et paramétrable de A à Z selon leurs besoins qui regroupe l’ensemble de leurs données et logiciels
- Permettre de disposer d’une solution évolutive pouvant être étoffée au fil du temps en fonction de leurs besoins
- Mettre en place une plateforme SIRH qui répond aux problématiques juridiques, légales, économiques et humaines
- Intégrer des outils digitalisés sur leur plateforme (outil de planification, outil de recrutement etc.) pour gagner du temps et éviter les corvées administratives
- Rendre plus fluide et 100% digital le parcours collaborateur
« Cette solution modulable et paramétrable de A à Z répondait à toutes nos problématiques. »
Xavier JONQUILLE, Responsable IT ERP / FINANCES / RH
PeopleSpheres a permis à Adopt de se dégager du temps pour l’utile : l’humain.
Les résultats obtenus
⚡ Rendre leur gestion administrative plus efficace
⚡ Dégager du temps pour se concentrer sur la gestion de l’humain avec des missions à plus forte valeur ajoutée (upskilling/reskilling, talent management etc.)
⚡ Obtenir un outil de gestion RH globale pour supprimer les ressaisies dans les divers outils
⚡ Disposer d’un outil de gestion des temps pouvant alerter le collaborateur en cas de risque juridique
⚡ Automatiser et fluidifier les processus RH : onboarding, offboarding, alertes entretiens, formations en ligne etc.
⚡ Améliorer l’expérience collaborateur en rendant le parcours collaborateur 100% digital sur un seul outil, par exemple les salariés n’ont plus besoin d’imprimer, signer, scanner ou renvoyer par mail les demandes de congés
“Cette HR application framework est une plateforme hybride proposant à la fois un Core RH exhaustif et une marketplace de solutions spécialisées. Avec cette option, nous avons une solution évolutive, pouvant être étoffée en fonction de nos besoins.”
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Compréhension du besoin
Un expert prend en charge votre dossier pour comprendre en profondeur vos besoins afin de vous proposer une solution personnalisée lors de la démonstration
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Le Solution Consultant en charge de votre dossier réalise une démonstration de la plateforme sur-mesure en fonction de vos besoins et des outils que vous souhaitez
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