Provalliance x PeopleSpheres

Une plateforme évolutive pour accompagner une forte croissance

À propos de Provalliance :

Née d’une fusion du groupe Franck Provost avec Regis Corporation en 2008, Provalliance est le n°1 européen et n°2 mondial de la coiffure. Avec un portefeuille de 18 marques, + de 3000 salons et boutiques répartis sur 35 pays, Provalliance est une entreprise à forte ambition avec comme objectif de doubler son chiffre d’affaires dans les 5 prochaines années. Depuis 2021, Provalliance se concentre sur son expansion à l’international, sa transformation digitale et son développement dans l’univers de la beauté.

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avant après PS

Des besoins propres au Groupe Provalliance

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Défis à relever

  • Se débarrasser des tâches chronophages et mettre un terme à Excel.
  • Avoir un outil compatible avec un maximum de partenaires (soit immédiatement soit via du développement rapide).
  • Avoir un outil qui s’adapte aux spécificités de chaque Business Unit du Groupe : l’unité coiffure avec un besoin de transformation et de modernisation, l’unité distribution avec des besoins en accord avec son management libéré.
  • Transformer le métier RH en dégageant du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée
  • Fidéliser les collaborateurs en les mettant dans les meilleures conditions pour les rendre efficaces.
  • Développer la marque employeur afin d’attirer de nouveaux talents comme les coiffeurs indépendants.
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Solutions mises en place

  • Création d’un outil moderne, agile et intuitif pour améliorer l’expérience collaborateur.
  • Mise en place d’une plateforme modulable selon les besoins du groupe qui regroupe l’ensemble de leurs données et logiciels.
  • Être accompagné dans la croissance en disposant d’une solution évolutive pouvant être améliorée au fil du temps selon les nouveaux besoins.
  • Accès à une marketplace permettant de trouver les prestataires adéquats aux besoins
  • Mise à disposition d’une équipe dédiée au compte avec un suivi efficace et complet de tous les projets.
  • Intégrer des outils digitalisés sur leur plateforme (outil de planification, outil de recrutement etc.) pour gagner du temps

« Nous avons eu besoin d’un partenaire qui nous accompagne dans nos envies de croissance. »

Découvrez en vidéo comment PeopleSpheres a réussi à relever le défi de moderniser et transformer le métier RH chez Provalliance.

Les résultats obtenus

⚡ Plus de temps pour se concentrer sur la gestion de l’humain avec des missions à plus forte valeur ajoutée

⚡ Une communication plus qualitative entre les collaborateurs

⚡ Des données plus fiables ainsi qu’un meilleur suivi

⚡ Une expérience collaborateur améliorée grâce à la suppression les tâches chronophages et le processus digitalisé

⚡ Une marque employeur améliorée qui mène à la différenciation de l’entreprise par rapport aux autres acteurs du secteur

⚡ Une transparence assurée par l’application partageant les informations en temps réel

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Jenna Pignerol Directrice des Ressources Humaines

« Nous avons, au moment du lancement, fait le choix de travailler avec un éditeur sur la partie GTA qui n’a pas fonctionné. Avec une rapidité extrême, PeopleSpheres a trouvé une solution qui soit agréable à la fois pour nous Client et son prestataire. Très rapidement de nouvelles démos se sont enclenchées avec de nouveaux partenaires. Une liberté et flexibilité extrêmement forte ! »

Devenir client en 4 étapes

Complétion du formulaire

Notre équipe commerciale vous contactera sous 24 heures pour échanger avec vous sur vos attentes

Compréhension du besoin

Un expert prend en charge votre dossier pour comprendre en profondeur vos besoins afin de vous proposer une solution personnalisée lors de la démonstration

Démonstration du produit

Le Solution Consultant en charge de votre dossier réalise une démonstration de la plateforme sur-mesure en fonction de vos besoins et des outils que vous souhaitez

Signature du contrat

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