Solig

Déployer une solution qui centralise les données des collaborateurs issus de différentes enseignes

À propos de Solig

Solig est un acteur majeur dans la gestion de magasins spécialisés, opérant à travers plusieurs secteurs d’activité. Présente dans des domaines variés tels que le sport, l’alimentation, le bricolage et bien d’autres, l’entreprise collabore avec des enseignes renommées comme Intersport, Leroy Merlin et Monoprix. Avec plus de 900 collaborateurs, Solig pilote un réseau de 27 magasins répartis sous 12 enseignes, affirmant ainsi sa solide présence sur le marché et son savoir-faire dans des secteurs diversifiés. 

+ de 900 collaborateurs
+ de 27 magasins
Expertise multisectorielle

Des besoins propres à Solig

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Défis à relever

Le principal défi consistait à déployer une solution d’onboarding digital dans les plus brefs délais, d’autant plus que Solig était en pleine phase de croissance externe, avec l’ajout de 8 magasins d’Intersport et de 500 collaborateurs 

  • L’intégration des employés des magasins acquis dans la base de données de l’entreprise.
  • La facilitation de la communication entre les RH et les collaborateurs pour assurer une mise à jour fluide des informations.
  • La mise en place d’une solution capable de gérer efficacement les données à l’échelle de tout le groupe.
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Solutions mises en place

  • Centralisation des données de tous les collaborateurs, qu’ils soient nouveaux ou anciens, en un seul endroit.
  • Déploiement d’un processus d’onboarding digital en seulement deux semaines, permettant de digitaliser la génération des contrats et d’éliminer la manipulation manuelle des PDF.
  • Facilitation de l’intégration des nouveaux collaborateurs dans la base de données grâce à l’automatisation rapide et efficace des processus.
  • Suppression de la double saisie des données RH, réduisant ainsi les erreurs liées à l’entrée manuelle des informations.

Les résultats obtenus

⚡La réduction de la saisie manuelle des données par les RH leur permet de se concentrer davantage sur la validation des informations des collaborateurs et sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Visibilité globale des données des collaborateurs venant de différents magasins et secteurs d’activité grâce à leur centralisation.

⚡Communication plus fluide et transparente des données, permettant aux collaborateurs RH de mieux échanger entre eux, quelle que soit la source des informations.

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