Cornerstone Compensation
Pourquoi acheter Cornerstone via PeopleSpheres ?
✓ Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)
✓ Un contrat et une facture uniques pour tous vos outils
✓ Une seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passe
✓ Maintenance assurée sur les connecteurs
✓ Centralisation des données à un seul endroit / Saisie unique
✓ Prix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoût
Si vous avez déjà un contrat Cornerstone, vous avez la possibilité d’acheter le connecteur Cornerstone – PeopleSpheres et ainsi connecter Cornerstone à vos autres outils à travers PeopleSpheres.
La solution
Cornerstone Compensation aide les organisations à promouvoir la responsabilisation, la productivité et la fidélisation des employés tout en les aidant à se concentrer sur les objectifs stratégiques pour être efficace. Générez des plans de rémunération qui motivent et fidélisent les employés les plus performants, tout en rationalisant et en automatisant les processus de rémunération les plus fastidieux.
- Planification des rémunérations et des salaires
Intégration des données sur les salaires et les performances • Possibilité de calcul des ratios de rémunération • Coordination de tous les types de programmes de rémunération • Rationalisation de la planification et automatisation des processus manuels
- Gestion des encouragements
Création et administration de divers programmes d’encouragement • Prise en compte des directives de l’entreprise pour les responsables • Prise en charge de la réglementation complexe sur la gestion des actions • Intégration de récompenses sous forme d’actions
- Établissement de budgets et de rapports
Prise en charge de divers scénarios budgétaires • Transparence et visibilité accrues • Récupération de données essentielles concernant les directives d’ajustement • Établissement de rapports de rémunération précis pour toute l’organisation
- Rémunération en fonction du rendement
Adéquation des rémunérations aux objectifs et performances des employés • Identification des employés parmi les plus performants et attribution de récompenses • Amélioration des performances des employés • Récompense pour des résultats et comportements positifs
