Alpine x PeopleSpheres
Une plateforme pour s’équiper d’applications RH et dynamiser leur gestion RH
À propos de Alpine :
Depuis 1955, Alpine Renault France est la filiale sport chargée de développer les moteurs de Formule 1 du constructeur automobile français. Composée de plus de 300 collaborateurs passionnés par leur métier, il était nécessaire que leurs attentes en matière d’expérience collaborateur soient à la hauteur de leur engagement.
Des besoins propres à Alpine
Défis à relever
- Supprimer les ressaisies dans chaque outil
- Éviter les oublis et/ou erreurs causés par une gestion des données manuelle via des tableurs Excel
- Simplifier le quotidien de leurs collaborateurs et créer de l’automatisation sur certaines tâches RH
- Répondre au manque de fluidité des process dû à l’absence de communication entre les différents logiciels
- Améliorer l’engagement des collaborateurs avec un outil simple à utiliser
Solutions mises en place
- Connexion de leurs outils sur une solution pivot pour unifier et fluidifier les données et process RH
- Mise en place de scénarios prédéfinis et de connexion entre les différents outils
- Mise en place d’une solution adaptée aux structures internationales
- Création d’une plateforme SIRH à leur image avec une architecture 100% ouverte qui leur permet de de travailler avec les meilleurs outils du marché
- Développement rapide de connecteurs pour ajouter leurs propres outils à leur nouvelle plateforme SIRH unifiée
- Mise en place d’une expérience collaborateur plus fluide
« L’idée n’est pas de digitaliser pour digitaliser mais de répondre à de vraies problématiques collaborateur. »
Emmanuel Frossard, Responsable Développement RH
PeopleSpheres a permis à Alpine d’améliorer considérablement l’expérience collaborateur.
Les résultats obtenus
⚡ Piloter leur stratégie de digitalisation RH tout en étant conforme au caractère international de leur structure
⚡ Obtenir une lecture en temps réel des données RH grâce à l’interconnexion de l’ensemble des applications
⚡ Améliorer la fiabilité des données RH et gagner du temps en évitant les erreurs causées par ressaisies et par une gestion manuelle des données via des tableurs Excel
⚡ Obtenir un gain en performance grâce à l’utilisation des meilleures applications “Best-of-Breed” du marché
⚡ Améliorer l’expérience collaborateur et l’engagement des salariés
Cette solution plus agile et de surcroît internationale, nous permet de moduler et piloter à notre façon notre stratégie de digitalisation RH.
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