Alpine x PeopleSpheres

Une plateforme pour s’équiper d’applications RH et dynamiser leur gestion RH

À propos de Alpine :

Depuis 1955, Alpine Renault France est la filiale sport chargée de développer les moteurs de Formule 1 du constructeur automobile français. Composée de plus de 300 collaborateurs passionnés par leur métier, il était nécessaire que leurs attentes en matière d’expérience collaborateur soient à la hauteur de leur engagement.

Des besoins propres à Alpine

Défis à relever

Supprimer les ressaisies dans chaque outil
Éviter les oublis et/ou erreurs causés par une gestion des données manuelle via des tableurs Excel
Simplifier le quotidien de leurs collaborateurs et créer de l’automatisation sur certaines tâches RH
Répondre au manque de fluidité des process dû à l’absence de communication entre les différents logiciels
Améliorer l’engagement des collaborateurs avec un outil simple à utiliser

Solutions mises en place

Connexion de leurs outils sur une solution pivot pour unifier et fluidifier les données et process RH
Mise en place de scénarios prédéfinis et de connexion entre les différents outils
Mise en place d’une solution adaptée aux structures internationales
Création d’une plateforme SIRH à leur image avec une architecture 100% ouverte qui leur permet de de travailler avec les meilleurs outils du marché
Développement rapide de connecteurs pour ajouter leurs propres outils à leur nouvelle plateforme SIRH unifiée
Mise en place d’une expérience collaborateur plus fluide

Obtenir une démo

« L’idée n’est pas de digitaliser pour digitaliser mais de répondre à de vraies problématiques collaborateur.* »*

Emmanuel Frossard, Responsable Développement RH

PeopleSpheres a permis à Alpine d’améliorer considérablement l’expérience collaborateur.

Les résultats obtenus

⚡ Piloter leur stratégie de digitalisation RH tout en étant conforme au caractère international de leur structure

⚡ Obtenir une lecture en temps réel des données RH grâce à l’interconnexion de l’ensemble des applications

⚡ Améliorer la fiabilité des données RH et gagner du temps en évitant les erreurs causées par ressaisies et par une gestion manuelle des données via des tableurs Excel

⚡ Obtenir un gain en performance grâce à l’utilisation des meilleures applications “Best-of-Breed” du marché

⚡ Améliorer l’expérience collaborateur et l’engagement des salariés

Obtenir une démo

Cette solution plus agile et de surcroît internationale, nous permet de moduler et piloter à notre façon notre stratégie de digitalisation RH.